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Chez Palamatic Process, la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise n'est pas une simple case à cocher, mais une philosophie qui guide chacune de nos actions au quotidien. Notre démarche RSE s'inscrit profondément dans notre ADN et se construit jour après jour grâce à l'implication passionnée de nos collaborateurs. Ensemble, nous façonnons une entreprise responsable et engagée, attentive à son impact sur la société, l'environnement et l'économie locale.
Cette vision à 360° de notre responsabilité nous pousse à innover constamment et à développer des initiatives concrètes qui transforment positivement notre écosystème. Découvrez comment notre engagement se traduit en actions tangibles qui font la différence.
Notre démarche d'égalité professionnelle : l'excellence au quotidien 🏅
Ce résultat remarquable repose sur des pratiques concrètes et mesurables :
Notre politique salariale garantit une égalité parfaite de rémunération entre les femmes et les hommes à compétences et responsabilités équivalentes. Les écarts d'augmentations individuelles sont maintenus à un niveau minimal, témoignant de notre vigilance constante sur ce sujet.
Ces résultats ne sont pas une fin en soi mais un encouragement à poursuivre nos efforts. Chaque jour, nous travaillons à renforcer l'équité et l'égalité de traitement au sein de nos équipes, convaincus que la diversité est une richesse et un moteur d'innovation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle dynamique où les valeurs humaines ne sont pas de simples mots ? Palamatic Process vous ouvre ses portes !
Dimension sociale : l'humain au cœur de notre réussite 🌟
L'épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs constituent le socle de notre performance collective. Nous sommes convaincus que des équipes heureuses et engagées sont la clé d'une entreprise innovante et pérenne. C'est pourquoi nous déployons une politique RH ambitieuse, centrée sur le développement personnel et professionnel de chacun.
Développement des talents et accompagnement personnalisé
Le parcours professionnel de chaque collaborateur fait l'objet d'une attention particulière. Nous investissons massivement dans la formation continue en adhérant à des organismes reconnus comme l'APM ou le CJD, qui permettent à nos équipes d'acquérir de nouvelles compétences et de s'épanouir dans leur métier. Chaque talent est précieux et mérite d'être accompagné dans sa progression.
Sécurité et bien-être au travail
La sécurité n'est pas négociable. Dans nos ateliers, des indicateurs précis nous permettent de suivre et d'améliorer constamment nos pratiques pour prévenir les accidents du travail. Mais notre vision du bien-être va bien au-delà : nous concevons des espaces de travail agréables et stimulants, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel créatif et sa productivité.
Une culture d'entreprise fondée sur l'écoute et la confiance
L'écoute active et la personnalisation des solutions pour chaque collaborateur sont au cœur de notre management. Nous cultivons un environnement où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses besoins, dans une relation de confiance mutuelle. Cette ambiance interne positive se construit notamment par le biais de nos fils rouges organisés chaque année, qui rythment la vie de l'entreprise et renforcent les liens entre les équipes.
Star Matic : notre événement phare qui fédère et inspire
Le Star Matic est l'événement incontournable de notre calendrier interne. Cette journée exceptionnelle rassemble l'ensemble des collaborateurs autour de défis ludiques, de moments de partage et de célébration des réussites collectives. Bien plus qu'un simple événement d'entreprise, le Star Matic incarne notre culture collaborative et notre capacité à allier performance et convivialité.
Des avantages concrets pour améliorer le quotidien
Nous proposons à nos collaborateurs des avantages tangibles qui facilitent leur vie quotidienne : prise en charge des cartes d'abonnement aux transports en commun, tickets restaurants, participation financière aux licences sportives... Ces attentions témoignent de notre volonté d'accompagner nos équipes au-delà du cadre professionnel.
Par ailleurs, nous faisons appel à des entreprises employant des personnes en situation de handicap pour l'entretien de nos espaces verts, contribuant ainsi à favoriser l'employabilité pour tous et à construire une société plus inclusive.
Tri des déchets
Dans le cadre de notre démarche RSE, Palamatic Process agit concrètement pour une gestion plus responsable des déchets générés sur son site de production.
Espaces communs
Les espaces communs chez Palamatic Process ont été pensés et réalisés par les salariés eux-mêmes qui se sont impliqués dans ces lieux qui leur sont dédiés afin qu’ils s’y sentent bien : salles de pauses avec baby-foot / hamac / chaises longues, cafétéria avec cuisine aménagée…
Evénements internes
Des événements internes réguliers et à thème rythment la vie des équipes et participent à la bonne ambiance générale de l'entreprise (Chandeleur, Pâques, Halloween, Noël…). En 2025, notre fil rouge StarMatic met en avant les projets clients réalisés par nos collaborateurs.
Shared meals
Une fois par mois, les employés bénévoles se retrouvent autour d'un repas partagé. Le principe ? Chacun apporte sa spécialité culinaire et la déguste avec celles de ses collègues !
RÉSEAU SOCIAL INTERNE
Chez Palamatic Process, nous utilisons Slack comme premier réseau social interne afin de communiquer des informations de façon rapide, instantanée et décontractée.
Pala'ctus
L’animation de la communication interne via une télévision, accessible à tous, permet de partager des actualités en toute transparence sur la vie de l’entreprise (anniversaires, déplacements à l’étranger, visites clients, commandes en cours, blague du jour…)
Vélos électrique
Nous mettons à disposition de nos collaborateurs une flotte de vélos électriques pour leurs trajets domicile-travail ou leurs déplacements pendant les pauses déjeuner.
Dimension environnementale 🌍
Notre responsabilité envers l'environnement se traduit par des actions concrètes et mesurables. Nous avons à cœur de servir nos parties prenantes avec un impact positif pour la planète, sans jamais compromettre la qualité de nos services. Notre démarche environnementale s'articule autour d'initiatives complémentaires qui, ensemble, réduisent significativement notre empreinte écologique.
Mobilité durable et énergie verte
La transition vers une mobilité plus propre est au cœur de notre stratégie environnementale. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs une flotte de vélos électriques pour leurs trajets domicile-travail ou leurs déplacements pendant les pauses déjeuner. Cette initiative s'accompagne de l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques sur nos parkings, facilitant ainsi l'adoption de modes de transport moins polluants.
Notre engagement pour une mobilité durable se traduit également par la prise en charge des cartes d'abonnement aux transports en commun, encourageant ainsi nos équipes à privilégier des alternatives à la voiture individuelle.
Gestion optimisée de nos déchets
Dans le cadre de notre démarche RSE, Palamatic Process agit concrètement pour une gestion plus responsable des déchets générés sur son site de production.
Un nouveau flux de tri a été mis en place afin d’améliorer le recyclage et la valorisation des matières. Des équipements spécifiques ont été installés pour faciliter la séparation et le traitement des déchets, avec une attention particulière portée à l’ergonomie pour les utilisateurs.
Ces actions s’inscrivent dans une dynamique d’amélioration continue, appuyée par la méthode 5S issue du lean management : trier, ranger, nettoyer, standardiser et maintenir. Ce cadre structurant permet de garantir un environnement de travail propre, fonctionnel et durable.
Par ailleurs, nous collaborons avec des partenaires spécialisés, tels que La Feuille d’Érable et le Groupe Chimirec, pour assurer une gestion conforme et engagée des flux sortants.
Enfin, l'utilisation de nos propres équipements pour la manutention et le conditionnement des déchets nous permet d’optimiser les opérations internes, tout en mettant à profit notre savoir-faire technique.
Ces évolutions sont portées collectivement par l’ensemble de nos équipes. Elles traduisent notre volonté d’intégrer les enjeux environnementaux au cœur de nos pratiques industrielles.
Transformation numérique responsable
Notre ambition d'atteindre un objectif zéro papier se concrétise par la mise en place systématique de doubles écrans d'ordinateurs, réduisant considérablement les impressions. En parallèle, nous visons un objectif zéro mail interne grâce à l'utilisation d'outils digitaux de communication comme Slack ou Asana, qui fluidifient les échanges tout en limitant la pollution numérique.
Performance énergétique des bâtiments
La rénovation et l'isolation de nos bâtiments, alimentés par une chaudière bois, nous permettent d'atteindre des performances énergétiques proches des standards des bâtiments passifs. Cette démarche illustre notre volonté de réduire notre consommation d'énergie et de privilégier les sources renouvelables.
Dimension économique : ancrage local et développement durable ♻️
Notre vision de la performance économique est indissociable de notre impact positif sur le territoire. Nous participons activement au développement économique local en privilégiant des sous-traitants, des fournisseurs et des partenaires implantés dans notre région. Cette proximité nous permet de réduire notre empreinte carbone liée aux transports tout en contribuant à la vitalité du tissu économique local.
Une démarche RSE collaborative et évaluée
Nous travaillons en étroite collaboration avec des entreprises présentes sur la plateforme Ecovadis, soumises comme nous à des évaluations rigoureuses en matière de RSE. Cette démarche collective nous permet de progresser ensemble et de partager les bonnes pratiques pour un impact toujours plus positif.
Nos engagements dans la communauté
Notre responsabilité s'étend au-delà des murs de notre entreprise. Nous sommes fiers de soutenir des initiatives locales qui contribuent au dynamisme de notre territoire et au bien-être de ses habitants.
Soutien au sport et à la culture locale
Nous participons au raid humanitaire du 4L Trophy depuis 2018 à travers un équipage d'étudiants, alliant ainsi aventure sportive et solidarité internationale. Notre engagement dans le sport local se traduit également par le sponsoring de l'association sportive de basket de Brécé et de l'Union Sportive de Montréal (USM), contribuant ainsi à la vitalité du tissu associatif et à la promotion de valeurs comme le dépassement de soi et l'esprit d'équipe.
Nous soutenons également des festivals des Vieilles Charrues et du Hellfest, participant ainsi au rayonnement culturel de notre région.
Suivez notre démarche RSE au quotidien
Notre engagement RSE est un processus vivant, qui s'enrichit chaque jour de nouvelles initiatives et de nouveaux résultats. Pour ne rien manquer de notre actualité en matière de responsabilité sociétale, suivez-nous sur nos réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, YouTube, and Instagram.